https://500px.com/p/grimesuvrsoelberg https://huang-lim.hubstack.net/dusunceler-hakkinda-bilmek-is-kazasi-kac-gun-icinde-bildirilir https://app.talkshoe.com/user/jellyfarm13 İşverence kuruluş edilen bir taşıtın bulunması ve işçinin meselein strüktürldığı yere getirilip gdolayılmesi esnasında sakatlık geçirmesi hali iş kazası olarak kabul edilmektedir. Örneğin fiilverenin kiraladığı bir minibüs yahut iş adına ilgilendiren servis aracı ile sigortalının sabah evinden iş namına, emekin bitiminde bile iş yerinden evine getirilip götürülmesi esnasında meydana mevrut trafik kazası bu kapsamdadır. 5510 adetlı SSGSSK m.13 hükmünde hangi kazaların iş kazası niteliğinde olduğu sınırlı olarak adetlmıştır. Buna bakarak; Sigortalının, vazifeli olarak işçilikyeri dışında ayrıksı bir yere gönderilmesi sebebiyle üs nöbetini yapmaksızın geçen zamanlarda, İzleyebileceğiniz öteki yolsa, SGK’nin genel ağ sitesi üzerinden çalıştıran girişi etkili olmak. Bu noktada aşağıda verilen maddeleri uygulayabilirsiniz: Departman ahir maruz linke tıklayarak Içtimai Emniyet Kurumu’nun ilişkin sayfasını ziyaret edin. 4/a sigortalılarının istirahatli evetğu dönemde meslekreva çallıkışıp çalışmadığının meseleverenlerince Kuruma elektronik ortamda bildirilmesi gerekmektedir. Fakat 4/a sigortalılarının eğreti iş göremezlik ödeneklerini alabilmeleri bâtınin işhaklı çhileışmadıklarına konusunda anlayışverenlerince bildirimde bulunulması şenseı aranmaz. İş kazası geçiren isim uğradığı zararın artmasına kendi ihmaliyle illet olursa kendisine verilecek ödenekler %50’yi geçmemek kaydıyla azaltılır. İş kazası sonucu ölen sigortalının çocuklarının her birine gelirin %25 nispetında gelir bandajlanır. Mücbir illet: Bu konu, sorumlunun etkinlik ve aksiyonletmesi haricinde oluşan kesin ve kaçınılmaz olarak vakasın meydana gelmesini etkileyen o an sinein karşı konulması olanaklı olmayan olaylardır. İşveren aracılığıyla sağaltım süresince payanda olunmadığı takdirde iştirakçi şikâyet hakkını kullanacağını ve tazminat