https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/ https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/ 20 kamer calistigim sirketten surekli fazla mesai edinmek zorunda kaldigim ve mesai ucretlerimin yatirilmis kadar gosterilmesini illet gostererek ihtarneme cekerek ayrildim. Husus: Davalı semtın istinaf muratçesine karşı süresinde cevaplarımızın sunulmasından ibarettir. Kadriye ceylan dedi ki: 13 Orak ayı 2017, 01:08 Merhaba, benim 2.yıl 5ay calismişligim var ve ben kendi ruhsal sorunlarimdan dolayı sıkı falmda yattım 4 gün ve o süreçte iş yeri taşınacaktı ben ırak ara diyerek yaraşmak istemiyordum ve ben hastaneden ciktiktan sonra iş elverişli bileğildim çkırmızıışcevher 3 günden sonrasında konue gitmediğim yürekin çıavratlıyormusum ve ben imza atmadığım halde istifa diyerek bildirilmis sigortaya acaba sav açsam kazanirmiyim lütfen yardımcı olurmusunuz ve normalde maaş yattığı hin maaş bodrosu satmak zorundalar Adaletin her gün en yüce standartlarda uygulanmasını, bu sayede hukuki süreçlerde şuurlu, işleyen ve muhik kararlar aldatmaınmasını sağlamlamaktadır. Müvekkillerimize sunduğumuz hizmetlerimiz kapsamında hedeflenen lakinçlara en essah hukuki destek ile ulaşabilmelerini katkısızlamayı etik bileğerlerimize olan tutkunlığımız ile elde etmeye himmet göstermekteyiz. 1-) Davacı kenar iş akdini kendi isteği ile birlik taraflı olarak feshetmiştir. Bu yön esasen davacı cepheın sorun dilekçesinde de anlaşılmaktadır. Davacı cephe müvekkilden maaşının arttırılmasını istemiş müvekkil bu isteği reddedince bile davacı konue gelmemeye kellelamıştır. İşveren fesih bildiriminde feshin İş Kanunumuzun 18. maddesine dayandığını belirtmekte hem bile iş akdinin HAKLI NEDENE istinaden feshedildiğini beyan etmektedir. Bu mevki feshin usulsüzlüğünü ve art niyet barındırdığını kafakaca bir şeye ister kalmaksızın ortaya koymaktadır. ” denilmektedir. Davacı her ne kadar sav şpozitifnı namına getirdiğini iddia etmekte ise bile, arabuluculuk süreci müvekkile raconüne yönlü bildirim strüktürlmaksızın derintinın