https://filfilo.com/is-davasi https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman 4-) Fazlaya bağlı tüm dileme ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla ve dava tarihinden itibaren maslahatleyecek mevduata uygulanan en yüce faizi ile yanında 100,00 TL ziyade emek ücretinin ( brüt) davalıdan tahsili ile davacıevet verilmesine hüküm verilmesini(6100 sayılı Yasa’nın 107.maddesi uyartınca deliller toplandıktan ve bilirkişi incelemesi yapılmış olduktan sonrasında mecmu aşkın çalışma ücreti belirleneceğinden, davacının ziyade emek ücretinin tespitine, rakamsal olarak toplam dokunca tespit edildikten sonrasında tespit edilen numara üzerinden bu konudaki bakiye harcı tamamlamak üzere semtımıza süre verilmesine ve tespit edilecek okkalı çalışma ücretinin topu topunın davalıdan tahsili ile davacıevet verilmesine) ( Müşevveş alacak davası ) Bu itibarla davacı aracılığıyla belirsiz algı davası olarak ikame edilen davanın dava şenseı yokluğundan (hukuki yararının olmaması), dosyanın kökına girilmeksizin ve davacı tarafa süre verilmeksizin usulden REDDİNE hüküm verilmesini hürmetlarımızla talep ederiz. Haklı nedenle iş akdini fesheden müvekkilin, fazlaya müteallik haklarımız saklı yetinmek ve muahharen artırılmak koşuluyla şimdilik, Bu rabıta kapsamında çallıkıştırılan personeller bütün bünyesinde istihdam edilmektedir. Halk büyüklenme ve kuruluşlarının istihdam ettiği personellerin suç duyurusu ve bayrılık tazminatına merbut alacaklar ait kurumun genel bütçfail ödenecektir. Yeniden bu kapsamda ast işlemverenin bileğişip değsorunmediğine bakılmaksızın gece gündüz olarak aynı bütün tekebbür yahut organizasyonuna ilişkin madun iş yerinde çaldatmaışmış olanların kıdem tazminatının ödenmesini gerektirecek şekilde iş akdinin sona ermiş olması halinde kıdem tazminatı müntesip hep kurum veya bünyeu tarafından ödenecektir. Müvekkilimize davalı tarafından ne anlayışten çıkışının dokumaldığı tarihte ne de şu ana kadar meydana getirilen her hangi bir ödeme bulunmamaktadır. Bu gidişat, tanılamak beyanlarıyla