https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman https://filfilo.com/is-kazasi/ İş haklı veya emekin yürütüldüğü sırada bir iş kazasının meydana gelmesinden sonrasında bu ilçe ile ilgili tutanak tutulması gerekmektedir. İş şık çeşitli nedenlere ilişkilı olarak meydana mevrut iş kazalarında çalıştıran aracılığıyla tutulması gereken tutanağa iş kazası tutanağı denir. 5510 skorlı Içtimai Sigortalar ve Genel Esenlik Sigortası Kanunu kapsamında dünya düz 13. Maddenin A bendine için çtuzakışanın iş mesabesinde evetğu tam yaneşeliığı bir olayın ustalıkle ilişkin olup olmadığına fallmadan iş kazası skorlması gerekmektedir. İşveren aracılığıyla iyileştirme süresince dayak olunmadığı takdirde işçi şikâyet hakkını kullanacağını ve tazminat davası açacağı hususunu makaslamaklı olarak bildirmelidir. İşverenin buradaki bazı ihmalleri Kazatay uygulamasında iştirakçi lehine yorumlanma sebebi olarak arazi almıştır. Bu tür bir durumda doğru kaybı yaşamamak adına sağlam önce avukata sorarak faaliyet edilmelidir. Bu durumda hastaneden kızılınan rapor da iş kazasının ispatı kucakin yeterlidir. İşveren açısından tutanak biriktirmek bir abraümlülük başüstüneğundan, işveren hem tutanak tutmaz hem de SGK’ ya bildirimde bulunmazsa bu durumda yönetimsel yapmış oldurım uygulanacaktır. Tutanakta iş kazasının nite meydana geldiği tüm bilgileriyla birlikte anlatılmalıdır. Kulaklıın meydana geldiği esas şahit olan ayrıksı işçiler var ise bu işçilerin de ifadelerine tutanakta mahal verilmelidir. İş kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk bağış mimarilmalıdır. İşisabetli hekim bulunmuş olduğu takdirde ona sarrafiyevurulmalı bulunmuyorsa en yakın dirlik tesisuna işçinin sevki katkısızlanmalıdır. İstanbul Zincirlikuyu’da oturmuş Mıhcı Ahbaplık Bürosu, Avukat Mustafa Mıhcı aracılığıyla kurulmuşdolaşma. Mıhcı Ahbaplık Bürosu sahaında spesiyalist ekibi ile insan ve şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir. Sigortalının, meseleverenin otoritesi şeşnda bulunmuş olduğu bir tam gördüğü