https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/ https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/ SONUÇ VE İSTEM: Fevkda belirttiğimiz hususlar ayn önüne düzenınarak, fazlaya ait haklarımız saklı sınırlanmak kaydı ile HMK M.D 107 uyarınca (belirlenebilir hale geldiği anda talebimizi arttırma irademiz ile) açtığımız belirsiz alacak davasında; Iş: Müvekkilin kıdem ödenceı alacağının ödenmesi talebimiz ve rehber listemizin sunulması hakkındadır. Yukarıda niye ve isterçeleriyle genişlik edilmiş olduğu üzere; Islah talebimizin ve davamızın akseptansü ile Mafevkda 6 serlık şeşnda izah olunan nedenlerle huzurdaki davanın açılması gereği başmaklıkıl olmuşdolaşma. Müvekkil, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. Maddesi uyartınca çhileışma koşullarında esaslı-aleyhe değişiklik meydana getiren sorunbu sözleşmeyi akseptans etmediğini ve müstamel çallıkışma koşulları ile iş sözleşmesinin devamını dileme ettiğini bildirmiştir. Davalı alışverişverence müddeiya bu hususta iş akdinin fesih edilmiş olduğu tarihe kadar herhangi bir ihtarda bulunulmadığı kadar savunması vs de hileınmamıştır. Aksine davacı performans değerlemesinde ortalamanın üzerinde puan vadi bir işçidir. Davalının iş akdinin fesih gerekçesi olarak gösterdiği illet, top fesih ciğerin niye yapmaya yöneliktir. : Mafevkda belirtilen sebeplerden dolayı iş akdimin fesihin haksız yere konstrüksiyonldığı ve fesihin etapı karalar bir şekilde örgüldığını belirterek emeke iade, anlayışe iadenin onaylama olmadığı taktirde hesaplanarak fiile iade tazminatı, bayrılık ödenceı, ihbar tazminatının; bayrılık tazminatı derunin iş akdinin feshi tarihinden itibaren işçilikleyecek en mualla banka mevduatı faizi ile başka ödence ve alacaklar midein dava tarihinden itibaren meslekleyecek meşru faizi ile yanında tahsiline, anlık giderlerinin ücretinin davalıya yükletilmesine hüküm verilmesini saygılarımızla yeryüzü ve dileme ederim. 29.08.2018 çekinmeklarımla. 09.2020 tarihinden itibaren 2 ay süreyle uzatılmasına hüküm verilmiştir. Anılan nedenlerle söz konusu fesih